Herzlich willkommen bei HR COACH NA
COACHING, BERATUNG und BEGLEITUNG sind meine Leidenschaft. Die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Dienstleistungen im Human Resources, der Mediation und in der Unternehmensnachfolge biete ich ortsunabhängig in der ganzen Schweiz an.
Dienstleistungsangebot in den Themen
Ihr Mehrwert
Mit meiner neutralen und vernetzten Sichtweise verhelfe ich Ihnen zu einem Perspektivenwechsel. Punkte, die gern wegen der sogenannten Betriebsblindheit vergessen werden, zeige ich auf und entwickle gemeinsam mit Ihnen effiziente und pragmatische Lösungswege.
News
Assistent oder Assistentin der Geschäfstleitung in Teilzeitpensum 20-40% in Bern gesucht
Die Synergy BTC AG ist eine kleine Firma mit grossen Projekten und auf stetigem Wachstumskurs. Für das dynamische Team von Data Scientists, Informatikern und Informatikerinnen, das massgeschneiderte Business Analytics Systeme für deren Kunden baut und als Software-as-a-Service betreibt, sucht HR COACH NA zurzeit eine bzw. einen Assistentin oder Assistenten der Geschäftsleitung (20-40%) In dieser Position […]
Begehrtes Zimtschnecken-Rezept von WenckeSchmid findet mit Claire Guerrier eine Nachfolgerin
Wencke Schmid, die beste Kuchenbäckerin in Basel, entschied sich, einen Teil ihres Unternehmens an eine Nachfolgerin zu übergeben, um sich auf neue Projekte zu konzentrieren. Sie wandte sich an mich als Partnerin vom KMU Nachfolgezentrum, um sie bei diesem Prozess zu unterstützen. Dank meiner Begleitung konnte Wencke innerhalb eines halben Jahres einen Verkaufsvertrag abschließen. Sie […]
Mit Organisationsentwicklung erfolgreich in die Zukunft
Organisationsentwicklung ist das Herzstück des Employer Branding. Wertschätzung, Partizipation und eine kontinuierliche Weiterentwicklung sind Schlüsselkomponenten. Lesen Sie hier meinen Fachbeitrag der hotelrevue Aprilausgabe 2024: organisationsentwicklung-htr
Empowerment-Workshop
Apres avoir travaillé durant le premier atelier de cadre auprès de l’hôtel Le Crans à Crans Montana sur les sujets Vison, Mission et Valeurs, cette fois ci, le sujet était entre autres l’autonomisation des collaborateurs. Développement organisationnel qui fait plaisir et qui motive l’ensemble des cadres et du staff. L’autonomisation consiste à conférer aux employés […]
Mediations-Team Liestal-Regio Online
Nach der gelungenen Gründung des Mediations-Teams Liestal-Regio Ende 2022 freuen wir uns, unter dem Dach des von Markus Murbach gegründeten und über die Landesgrenzen hinaus tätigen Mediations-Team als Mediatorinnen und Mediatoren in der Region Liestal und Umgebung tätig zu werden. Wir sind ein heterogenes, sechsköpfiges Team und decken alle Mediationsfelder ab. Ich freue mich sehr, […]
Abschluss Mediator*innen Ausbildung
Was für ein Abschluss! Am letzten Donnerstag und Freitag, 27. und 28. Oktober 2022 durften wir die letzten Ausbildungstage an der Perspectiva mit Markus Murbach erleben. Krönender Abschluss war neben der Bestätigungsübergabe am Freitag der Abschlussabend im Tapas del Mar am Spalenberg in Basel. Ich bin tief berührt von allen Begegnungen, die ich am Auberg […]
Mediation
Seit ich meine Ausbildung zur Mediatorin am Ausbildungsinstitut Perspectiva im Frühling 2021 begonnen habe, bin ich nur noch begeistert von dieser lösungsorientierten und zukunftsgerichteten Methode der Konfliktlösung. Die Methoden eignen sich aber nicht nur für die Konfliktlösung, sondern sowohl für den Alltag als auch fürs Coaching, die HR Beratung und die Unternehmensnachfolge. Lesen Sie hier […]
WARUM REDEN SILBER UND SCHWEIGEN GOLD IST
Sich reflektieren zu können ist eine schöne und wichtige Gabe. In meinem Beitrag über Kommunikation – verbale und nonverbale – gehe ich im Speziellen aufs Schweigen ein. Eine wundersame Begabung! Lesen Sie hier meinen Beitrag und lassen Sie sich inspirieren. Herzlich, Madeleine Na
Sind Unternehmerinnen und Unternehmer gleichberechtigt?
Die Gleichberechtigungsfrage ist oft etwas einseitig. Alles scheint sich immer um die Frauen zu drehen. Zu Recht, denn in vielen Bereichen sind bzw. waren sie benachteiligt. Dennoch drängt sich die Frage auf, ob eine absolute Gleichberechtigung überhaupt möglich ist und, ob Männer auch gleichberechtigt sind. Männer und Frauen sind per se unterschiedlich. Angefangen bei den […]
Wie werden Mitarbeitende zu Nachfolgerinnen und Nachfolgern?
Langfristiges Denken ist im Unternehmertum immer wichtig. Wie hilfreich es für die Nachfolge sein kann, und was Sie als Unternehmerin und Unternehmer bereits heute tun können, lesen Sie in unseren neuesten Beitrag in der WIRinfo. Wer seine Mitarbeitenden gut pflegt, profitiert nicht nur in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit, geringe Fluktuation und langfristigen Firmenerfolg. Denn nicht nur die […]
Weiche Faktoren in der Unternehmensnachfolge
In meinem Beitrag in der kmu RUNDSCHAU erläutere ich, weshalb es wichtig ist, sich gut zu überlegen, wen man in die Nachfolgeplanung miteinbezieht. Die Unternehmensnachfolge ist nämlich eine sehr heikle Angelegenheit, die sorgfältig geplant und durchgeführt werden muss. Ist dies nicht der Fall, riskiert man einiges.
KMU Nachfolgezentrum neu in der Nordwestschweiz
Ich bin stolz, das neue Profitcenter des KMU Nachfolgezentrums (kmu-nachfolgezentrum.ch) im Raum Basel eröffnet zu haben. Die Qualität unserer Dienstleistung ist bei uns schweizweit die gleiche. Das Dienstleistungsangebot ist im Grundsatz dasselbe und unterscheidet sich lediglich in den Spezialitäten der einzelnen Profitcenter. Wir bieten Hilfe von Unternehmerin zu Unternehmer*in – auf Augenhöhe. Unser Ziel ist, […]
