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Madeleine Na
Herzlich willkommen bei HR COACH NA
COACHING, BERATUNG und BEGLEITUNG sind meine Leidenschaft. Die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Human Resources Beratungsdienstleistungen biete ich ortsunabhängig in der ganzen Schweiz an.
Angebote in Coaching, HR-Beratung und Unternehmensnachfolge
• Bewerbungs-Coaching
• Arbeitsplatzbezogenes Coaching
• Berufliche Neuorientierung
• HR Beratung für KMU
• Führungskräfteberatung
• Organisations- & Prozessgestaltung
• Konfliktmanagement
• Konzeption & Moderation von Workshops
• Organisationsentwicklung
• Unternehmensnachfolge
Ihr Mehrwert
Mit meiner neutralen und vernetzten Sichtweise verhelfe ich Ihnen zu einem Perspektivenwechsel. Punkte, die gern wegen der sogenannten Betriebsblindheit vergessen werden, zeige ich auf und entwickle gemeinsam mit Ihnen effiziente und pragmatische Lösungswege.
News
Traumjob im Human Resources zu vergeben
Willkommen bei Aleno – Die neue Generation digitaler Gastro-Tools zur Verbesserung der Abläufe, zur Vermeidung von Verschwendung – ob Zeit, Waren oder Geld – und zur Vermehrung von Qualität, Möglichkeiten und Ertrag. aleno integriert Gastro-Tools zu einem harmonischen, eingespielten Ökosystem in dem alles aufeinander und dank reicher Informationen auf jeden einzelnen Gast, jeden Raum, jede […]
Mediation
Seit ich meine Ausbildung zur Mediatorin am Ausbildungsinstitut Perspectiva im Frühling 2021 begonnen habe, bin ich nur noch begeistert von dieser lösungsorientierten und zukunftsgerichteten Methode der Konfliktlösung. Die Methoden eignen sich aber nicht nur für die Konfliktlösung, sondern sowohl für den Alltag als auch fürs Coaching, die HR Beratung und die Unternehmensnachfolge. Lesen Sie hier […]
WARUM REDEN SILBER UND SCHWEIGEN GOLD IST
Sich reflektieren zu können ist eine schöne und wichtige Gabe. In meinem Beitrag über Kommunikation – verbale und nonverbale – gehe ich im Speziellen aufs Schweigen ein. Eine wundersame Begabung! Lesen Sie hier meinen Beitrag und lassen Sie sich inspirieren. Herzlich, Madeleine Na
Sind Unternehmerinnen und Unternehmer gleichberechtigt?
Die Gleichberechtigungsfrage ist oft etwas einseitig. Alles scheint sich immer um die Frauen zu drehen. Zu Recht, denn in vielen Bereichen sind bzw. waren sie benachteiligt. Dennoch drängt sich die Frage auf, ob eine absolute Gleichberechtigung überhaupt möglich ist und, ob Männer auch gleichberechtigt sind. Männer und Frauen sind per se unterschiedlich. Angefangen bei den […]
Wie werden Mitarbeitende zu Nachfolgerinnen und Nachfolgern?
Langfristiges Denken ist im Unternehmertum immer wichtig. Wie hilfreich es für die Nachfolge sein kann, und was Sie als Unternehmerin und Unternehmer bereits heute tun können, lesen Sie in unseren neuesten Beitrag in der WIRinfo. Wer seine Mitarbeitenden gut pflegt, profitiert nicht nur in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit, geringe Fluktuation und langfristigen Firmenerfolg. Denn nicht nur die […]
Weiche Faktoren in der Unternehmensnachfolge
In meinem Beitrag in der kmu RUNDSCHAU erläutere ich, weshalb es wichtig ist, sich gut zu überlegen, wen man in die Nachfolgeplanung miteinbezieht. Die Unternehmensnachfolge ist nämlich eine sehr heikle Angelegenheit, die sorgfältig geplant und durchgeführt werden muss. Ist dies nicht der Fall, riskiert man einiges.
KMU Nachfolgezentrum neu in der Nordwestschweiz
Ich bin stolz, das neue Profitcenter des KMU Nachfolgezentrums (kmu-nachfolgezentrum.ch) im Raum Basel eröffnet zu haben. Die Qualität unserer Dienstleistung ist bei uns schweizweit die gleiche. Das Dienstleistungsangebot ist im Grundsatz dasselbe und unterscheidet sich lediglich in den Spezialitäten der einzelnen Profitcenter. Wir bieten Hilfe von Unternehmerin zu Unternehmer*in – auf Augenhöhe. Unser Ziel ist, […]
