Organisationsentwicklung und Workshop-Moderation für KMU in Liestal, Basel, Bern, Zürich, Luzern und wo auch immer es mich braucht
Du möchtest deine Führungskultur optimieren?
Ich helfe deinem Unternehmen oder deiner Organisation dabei, innerhalb weniger Wochen die Betriebskultur zu optimieren und damit die Mitarbeitendenzufriedenheit zu erhöhen.
Erlebst du diese Herausforderungen in deinem Unternehmen?
Wenn du dich in diesen Situationen wiedererkennst, unterstütze ich gezielt.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und Schwierigkeiten bei der Personalgewinnung
Strategien für HR- und Führungsthemen existieren, aber die praktische Umsetzung fällt schwer
Bereits gute Betriebskultur, jedoch Bedarf an weiterer Pflege und Optimierung
Herausforderungen in der Personalführung oder schwierige Mitarbeitendensituationen
Bevorstehende Transformationsprozesse oder Vorbereitung auf Unternehmensnachfolge
Konflikte innerhalb der Organisation oder mit Geschäftspartner*innen
Meine Vorteile für dich
Profitiere von meiner Expertise in Organisationsentwicklung, Workshop-Moderation, Führungsberatung und Mediation – in Liestal, Basel, Bern, Zürich, Luzern oder wo auch immer in der gesamten deutsch- und französischsprachigen Schweiz.
- Maßgeschneiderte Lösungen für eure individuellen Bedürfnisse
- Ich optimiere die Kommunikation und Zusammenarbeit in deinem Team.
- Effiziente und pragmatische Lösungswege für Probleme im Bereich Personalführung
- Nachhaltige Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Meine dynamischen und praxisnahen Dienstleistungen für deinen Erfolg.
Ich biete ein umfassendes Angebot in den Bereichen Organisationsentwicklung, Workshop-Moderation, Coaching und Mediation für Unternehmen und Organisationen in Liestal, Basel, Bern, Zürich, Luzern oder wo auch immer in der Deutschschweiz und der Romandie.
Organisationsentwicklung
- Organisationsentwicklung um die Führungskultur auf das Next Level zu katapultieren
- Organisationsentwicklung für echtes Empowerment der Mitarbeitenden
- Organisationsentwicklung mit Fokus Bedürfnisse der Mitarbeitenden
- Begleitung von Transformationsprozessen und Unternehmensentwicklung
Workshop-Moderation
- Workshop-Moderation für deinen Kadertag
- Moderation von Workshops von Retraiten
- Workshop-Moderation für Führungskräfte
- Moderation von Workshops in Vorständen von Organisationen
Führungskultur
- Weiterentwicklung der Führungskultur auf das Next Level
- Führungskultur zeitgemäss gestalten
- Führungskultur in KMUs
- Führungs-Coaching
- Coaching der Human Resources Abteilung
Empowerment der Mitarbeitenden
- Mitarbeitende empowern in 10 Schritten
- Empowerment-Programme für Mitarbeitende
- Mitarbeitermotivation und Empowerment
Beratung und Begleitung von Kleinstbetrieben
- Ausarbeitung eines Geschäftsmodells
- Neuausrichtung des bestehenden Geschäftsmodells
- Coaching von One-Women-Shows und Ein-Mann-Betrieben
- Business Coaching
Unternehmensnachfolge KMU
- Familieninterne Nachfolgeregelung
- Betriebsinterne Nachfolge (MBO / EBO)
- Verkauf KMU an Externe; wir finden die passende Nachfolgerin
> in Zusammenarbeit mit KMU Nachfolgezentrum AG
www.kmu-nachfolgezentrum.ch
- Nutzen Sie Expertenwissen für nachhaltige Veränderungen!
- Erleben Sie motivierende Workshops, die Ihr Team wirklich voranbringen!
- Nutzen Sie meine Erfahrung, um Ihre Führungskultur gezielt weiterzuentwickeln!
- Schluss mit Kadertagungen ohne Impact. Starten Sie jetzt mit einer Begleitung, die den Praxistransfer und die Nachhaltigkeit gewährleistet.
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit meinen
Kundinnen und Kunden
Lies hier, was meine zufriedenen Kundinnen über mich sagen.
Yasmin von Siebenthal, Hotel Alpenrose Schönried
Wir haben uns von Madeleine coachen lassen, um uns optimal auf die familieninterne Generationenübernahme unseres Hotelbetriebs vorzubereiten. Ihre einfühlsame und strukturierte Arbeitsweise hat uns sehr geholfen, Klarheit zu schaffen und offen & ehrlich zu kommunizieren. Gemeinsam haben wir ein Übernahme-Roadmap erarbeitet - ein unglaublich wertvolles Werkzeug für beide betroffenen Generationen. Zudem hat sie uns viele Vorlagen erstellt, welche viele Arbeitsschritte sehr vereinfachen (Prozessbeschreibungen, Medienmitteilungen, Stellenbeschreibungen und mehr).
Ich empfehle eine Zusammenarbeit mit Madeleine, HR Coach NA, aus tiefstem Herzen und bin dankbar, dass sich unsere Wege gekreuzt haben. Ich werde mich auch in Zukunft bei Bedarf gerne wieder an sie wenden.
Carina Sagerschnig, Synergy BTC AG
Wir haben das grosse Glück, dass Madeleine uns seit längerem in vielfältigen Bereichen auf unserem Entwicklungsweg als KMU unterstützt.
Sie geht mit grosser Motivation und Flexibilität auf unsere Bedürfnisse ein und stellt uns ihr unschätzbares Fachwissen zur Verfügung: in Einzelcoachings, in gemeinsamen Workshops und bei der Organisationsentwicklung. Madeleine motiviert uns immer wieder aufs neue zu kreativen und im besten Sinne pragmatischen Lösungen.
Nicht nur als Firma schätzen wir sie sehr, sondern auch als Begleiterin der persönlichen Entwicklungswege unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Madeleine machen Entwicklung und Firmenwachstum Spass!
Angela Boddé, Hotel Rigi Kaltbad
Madeleine Na ist sehr praxisorientiert, dadurch konnten wir einiges in bereits kurzer Zeit umsetzen. Sie hört sehr gut zu, stellt die richtigen Fragen und sieht das grosse Ganze. Gleichzeitig ist Madeleine realistisch genug, dass nicht alles machbar ist, vor allem auch während dem Alltagsgeschäft.
Das Coaching hat viel in Gang gesetzt und wir konnten enorm davon profitieren. Durch die bessere Kommunikation, die höhere Motivation und Förderung der Mitarbeiter konnte die Fluktuation gesenkt werden und die Stimmung im Team verbessert werden. Zusätzlich war es auch eine persönliche Weiterentwicklung für uns.
Nach mehreren Jahren wird man Betriebsblind und man ist sehr im Alltagsgeschäft gefangen. Ein Input von aussen hilft extrem, die Organisation kritisch anzuschauen und Änderungen anzuschieben. Zusätzlich ist man in Moment als Führungsperson enorm gefordert und es ist hilfreich hierzu Unterstützung zu haben.
Yasmin von Siebenthal, Hotel Alpenrose Schönried
Wir haben uns von Madeleine coachen lassen, um uns optimal auf die familieninterne Generationenübernahme unseres Hotelbetriebs vorzubereiten. Ihre einfühlsame und strukturierte Arbeitsweise hat uns sehr geholfen, Klarheit zu schaffen und offen & ehrlich zu kommunizieren. Gemeinsam haben wir ein Übernahme-Roadmap erarbeitet - ein unglaublich wertvolles Werkzeug für beide betroffenen Generationen. Zudem hat sie uns viele Vorlagen erstellt, welche viele Arbeitsschritte sehr vereinfachen (Prozessbeschreibungen, Medienmitteilungen, Stellenbeschreibungen und mehr).
Ich empfehle eine Zusammenarbeit mit Madeleine, HR Coach NA, aus tiefstem Herzen und bin dankbar, dass sich unsere Wege gekreuzt haben. Ich werde mich auch in Zukunft bei Bedarf gerne wieder an sie wenden.
Carina Sagerschnig, Synergy BTC AG
Wir haben das grosse Glück, dass Madeleine uns seit längerem in vielfältigen Bereichen auf unserem Entwicklungsweg als KMU unterstützt.
Sie geht mit grosser Motivation und Flexibilität auf unsere Bedürfnisse ein und stellt uns ihr unschätzbares Fachwissen zur Verfügung: in Einzelcoachings, in gemeinsamen Workshops und bei der Organisationsentwicklung. Madeleine motiviert uns immer wieder aufs neue zu kreativen und im besten Sinne pragmatischen Lösungen.
Nicht nur als Firma schätzen wir sie sehr, sondern auch als Begleiterin der persönlichen Entwicklungswege unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Madeleine machen Entwicklung und Firmenwachstum Spass!
Angela Boddé, Hotel Rigi Kaltbad
Madeleine Na ist sehr praxisorientiert, dadurch konnten wir einiges in bereits kurzer Zeit umsetzen. Sie hört sehr gut zu, stellt die richtigen Fragen und sieht das grosse Ganze. Gleichzeitig ist Madeleine realistisch genug, dass nicht alles machbar ist, vor allem auch während dem Alltagsgeschäft.
Das Coaching hat viel in Gang gesetzt und wir konnten enorm davon profitieren. Durch die bessere Kommunikation, die höhere Motivation und Förderung der Mitarbeiter konnte die Fluktuation gesenkt werden und die Stimmung im Team verbessert werden. Zusätzlich war es auch eine persönliche Weiterentwicklung für uns.
Nach mehreren Jahren wird man Betriebsblind und man ist sehr im Alltagsgeschäft gefangen. Ein Input von aussen hilft extrem, die Organisation kritisch anzuschauen und Änderungen anzuschieben. Zusätzlich ist man in Moment als Führungsperson enorm gefordert und es ist hilfreich hierzu Unterstützung zu haben.
Ich bin Madeleine👋
Deine Expertin für Organisationsentwicklung und Empowerment
Hier nur ein kurzer Auszug über mich, Madeleine Na
Meine Leidenschaft ist die Moderation von Workshops und Retraiten, die immer praxisbezogen sind und dich dabei unterstützen, deine individuellen Ziele zu erreichen.
Meine flexiblen und praxisnahen Dienstleistungen in Human Resources, Mediation und Unternehmensnachfolge sind dynamisch auf deine individuellen Anforderungen ausgerichtet.
Durch meine neutrale und vernetzte Sichtweise ermögliche ich dir einen Perspektivenwechsel und entwickle gemeinsam mit dir effiziente und pragmatische Lösungswege.
Aktuell suche ich:
Senior Software und Systems Engineer
Die Synergy BTC AG ist eine kleine Firma mit grossen Projekten und auf stetigem Wachstumskurs mit einer inspirierenden Arbeitsumgebung. Wir sind ein kreatives und engagiertes Team von Data Scientists, Informatikern und Informatikerinnen, das innovative und massgeschneiderte Informations- und Planungs-Systeme für unsere Kunden baut und als Software-as-a-Service betreibt.
Im Auftrag der Synergy BTC AG suchen wir dich als Erweiterung des Teams:
Senior Software und Systems Engineer (70-100%)
Du bist bei der Synergy BTC AG auf einem flexiblen Spielfeld in den folgenden Gebieten unterwegs:
• Instandhalten und Weiterentwickeln von Microservices-Netzwerken
• Erstellen von Spezifikationen für neue Module und Systemkomponenten
• Entwerfen, Implementieren, Testen und Integrieren neuer Lösungen
• Unterstützen des Betriebs unserer Kundensysteme
• Recherchen und Dokumentationen
• Garantierter Raum für Innovationen
•
Dein Rucksack ist gepackt mit
• Mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Software oder Systems Engineering
• Abgeschlossener technischer oder wissenschaftlicher Ausbildung Bachelor Fachhochschule, Universität oder ETH; Informatik von Vorteil
• Sehr guten Kenntnissen der Grundparadigmen der Informatik und der Programmierung
• Guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Erfahrung mit Linux, Datenbanken, objektorientiertem Programmieren und 3./4. Generation Languages
Du suchst ein Team, in dem
• Du deine Fähigkeit, komplexe Systeme in ihrer Ganzheit zu erfassen und anzugehen, einbringen kannst.
• Selbstständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten erwünscht ist.
• Du deine Begeisterung für das Erstellen und Mitwerken an hochqualitativen Software-Systemen teilst.
• Jeder eine grosse Passion für die vielfältige und inhaltlich anspruchsvolle Arbeit hat, und Weiterentwicklung in jeder Beziehung ernst gemeint ist.
Was du sonst noch erwarten kannst
• Selbstverständlich flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.
• Plus eine grosse Offenheit für weitere Arbeitsmodelle wie z.B. Workation oder Elternurlaub.
• Ein Management, das die Organisation in gesundem Tempo weiterentwickeln lässt.
Haben wir die Stelle beschrieben, die du dir wünschst? Möchtest du deine Expertise in einem innovativen Umfeld einbringen und gemeinsam mit uns wachsen?
Dann freuen wir uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen an Madeleine Na über bewerbung@synergy.ch sendest. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wendest du dich ebenfalls über die genannte E-Mail-Adresse an uns. Wir freuen uns auf dich!
Bereit für den nächsten Schritt?
Vereinbare jetzt dein unverbindliches Erstgespräch und starte in eine erfolgreiche Zukunft.
